Основатель компании по созданию сильных команд Support Partners. Более 20 лет в рекрутменте.
Обладатель звания «Лучший консультант» 2002 года, входит в тройку лучших консультантов 2003 и 2007 года в ANCOR.
В 2005-2007 годах создал крупнейшую в России кадровую консалтинговую компанию, специализирующуюся в нефтегазовом секторе.
Автор и ведущий стратегических сессий, с опытом 9 лет для крупных российских государственных и частных корпораций.
Входит в ТОП-10 лучших руководителей России в области Профессиональных услуг (по версии рейтинга «Коммерсантъ»).
Автор бестселлера КОМАНДОС и Герой и его команда – самых продаваемых книг о создании команд.
12+ лет в сфере управления персоналом крупнейших международных компаний - Pfizer, Abbott, SAP.
Автор Телеграм-канала о карьере «Говорит рекрутер».
Консультант программы «Глобальное образование».
Преподаватель курса МИРБИС «HR-менеджер как карьерный консультант».
Выстраиваю стратегию привлечения и развития талантов, ориентируясь на цели и потребности бизнеса. Создаю процесс подбора, который работает. Знаю, как применить agile и design thinking в рекрутменте, чтобы это понравилось внутренним клиентам. Учу бизнес говорить на языке рынка кандидатов. Приземляю корпоративные компетенции в эффективные инструменты оценки кандидатов.
В Danone централизовала функцию подбора в 4 странах со средним годовым объемом более 1500 вакансий и менее 5% агентских плейсментов.
Внедрила интегрированную систему управления процессом подбора и адаптации персонала, обеспечивающую высокую степень автоматизации работы рекрутеров.
10 лет опыта в сфере подбора и управления персоналом в международных компаниях.
Ведущий тренер курса «Мастерство рекрутмента».
Сертифицированный тренер методологии “Continuous Improvement”.
Рекрутмент кандидатов, как «страсть». Помогаю выстроить рекрутмент процесс, который позволит привлекать лучшие таланты в компанию.
Знаю, как выстроить эффективные отношения между бизнесом, HR партнерами и рекрутментом.
На текущем месте работы участвовала в запуске HR Shared Service Center, помогла оптимизировать и централизовать HR процессы, выстроила партнерские отношения с бизнесом, оптимизировала рекрутмент процесс, сократив количество этапов. Заряжаю, вовлекаю и развиваю свою команду.
До перехода в инвестиционный бизнес была HR бизнес-партнёром для двух крупнейших направлений Ингосстраха.
Руководила группой подбора операционного персонала в Lamoda. Запускала программы по работе с молодыми специалистами в двух корпорациях.
В АНКОРе долгое время специализировалась на руководстве масштабными проектами в том числе в области массового подбора для лидирующих FMCG-компаний. степень автоматизации работы рекрутеров.
Руководила командой профессионального рекрутмента в ANCOR.
HR консультант с практикой более 15 лет.
Первый в России Mock-interview консультант в сфере бухгалтерии и финансов. Автор обучающего карьерного курса для бухгалтеров Fincareer.
Сертифицированный консультант DISC&DF в TTI SI - CPBA/CPDFA.
Устроила сотни сотрудников в международные и российские компании. Провела десятки тысяч интервью. Спикер Action Summit 2021.
Была приглашенным экспертом в эфир телеканала Россия1 и радиостанции Finam.FM
Автор профессиональных статей: справочник карьериста «Ведомости»; журнал «Главбух»; порталов Wowprofi.ru и Карьерист.ру.
Попечитель Благотворительного фонда «В твоих руках» (профориентация выпускников детских домов).
Имею профессиональное образование в области управления персоналом, окончила Kingston University London, CIPD Associate.
17+ лет в сфере управления персоналом крупных международных и российских компаний – Philipp Morris Sales & Marketing, Troika Dialog, Philips.
Владею различными методиками и знаниями психометрических инструментов, являюсь сертифицированным тренером по использованию инструментов трансформации культуры в организации по методологии Ричарда Баррета, а также DISC.
Сертифицированный эксперт и пользователь инструментов оценки компетенций SHL – OPQ, центр оценки.
Последние 10 лет провожу тренинги по профессиональному и карьерному развитию, а также работаю с командами по повышению уровня эффективности.
В Siemens Healthcare организовала процесс внутреннего рекрутмента, за год значительно улучшила ключевые показатели – срок закрытия вакансий снизился 70 до 46 рабочих дней, индекс принятия оффера повысился с 85% до 91%.
Лидировала HR направление в проектах по отделению бизнесов.
13+ лет в сфере HR в корпорациях: Microsoft, General Electric, bioMerieux.
Бизнес-тренер, сертифицированный тренер DISC.
Опыт проведения тренингов и индивидуальной подготовки в ведущих зарубежных компаниях на всех уровнях, включая топ-менеджмент.
Степень магистра HR в Kingston University London. Диплом с отличием CIPD Associate.
Основатель онлайн-школы эффективной коммуникации “Skillsberry”.
Сертифицированный коуч ICF.
10 лет в подборе в крупнейших Digital-компаниях: Lamoda, Rambler&Co, Tinkoff Bank, Mail.ru Group, UCHi.ru.
Не понаслышке знаю, как бороться за кандидатов, так как работаю в IT, самом конкурентном рынке.
Искала всех: от курьеров до директоров уровня -1 от СЕО.
Вместе с командой рекрутеров закрываем 70 вакансий в месяц.
Личная конверсия в принятый оффер 80% (2020/2021 год).
Ex. HR BP/Senior recruiter VK , Ex. recruiter Rambler&Co.
5+ лет в IT-рекрутменте.
Спикер курса IT-рекрутер Top Career.
Создал с 0 команды нескольких крупных проектов.
300+ закрытых позиций в IT.
Портфолио успешных кейсов включает в себя большую часть ландшафта IT специальностей.
20 лет в индустрии подбора и консалтинга. Работала в Kelly Services CIS, ГК Апостол и RosExpert.
Опыт в более 200 проектов по поиску топ-руководителей для различных индустрий:
Экспертиза и навыки:
Широкая сеть топ-контактов.
Более 15 лет в области подбора и оценки, из них более 8 лет в «АНКОР».
С 2011 года запускаю сервисы для повышения эффективности найма.
2013-2015 годы — ведущая программы «Охота на работу» на радиостанции «Москва FM».
Среди проектов: сервис автоматизации подбора Talantix, массовый найм на базе аудио- и чат-ботов, поиск соискателей в социальных сетях.